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世界人才看过来，持有137项世界作业资格证书之一就可以到广州南沙评职称了！《广州市南沙区修建和交通运输工程专业世界人才职称点评管理方法（试行）》（以下简称《方法》）近来正式出台，成为国内首部体系规范世界人才在我国申报职称的专项管理制度，标志着南沙在构建世界化人才点评体系上获得要害打破，对加快集聚世界化高品质人才、服务粤港澳大湾区建造具有极端重大意义。
《方法》全文共五章三十条，体系规则了世界人才职称评定的专业规模、申报条件、评定程序及部分责任等内容，并同步发布《广州市南沙区修建和交通运输工程专业世界作业资格与职称对应目录》及修建工程、交通运输工程两个专业的世界人才职称点评规范条件等三项配套文件，为方针落地供给明晰指引。
《方法》树立包括137项世界作业资格证书的职称对应联系目录，在港澳人才职称点评管理方法基础上新增来自英国、美国、德国、日本等14个国家及中国台湾的88项世界作业资格证书。
持有目录内世界作业资格证书的专业方面技术人员，可按规则对比申报同级或高一级职称。
《方法》将“世界人才”清晰为两类人员：一是境外人才（含外籍及港澳台居民）；二是依法获得目录内世界作业资格证书且证书在有用期内的境内人才。这既从地域规模清晰归入境外人才，也呼应《粤港澳大湾区开展规划大纲》关于创立世界化人才特区的布置要求，支撑本乡人才世界化开展，推进国内外人才点评规范有用联接。
在广东省职称点评规范基础上，《方法》增设专门适用于世界人才的学历资格、作业经历、成绩效果弥补条件。例如在成绩效果确定中，新增普利兹克奖、美国修建大师奖、全球路途成就奖（GRAA）等世界奖项；在作业经历中，《方法》认可境外项目投资额及《财富》世界500强企业相关职务，以提高点评作业的针对性和世界兼容性。
